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Directivos financieros británicos instan al gobierno a ampliar reformas para atraer a grandes empresas

REINO UNIDO – Desde 2008, Londres ha experimentado una disminución del 40% en las empresas cotizadas en bolsa y ha tenido dificultades para seguir el crecimiento de los mercados rivales como Ámsterdam, París y Fráncfort. Para abordar esta situación, el gobierno presentó el año pasado su programa de reformas de Edimburgo, que incluye más de 30 modificaciones sugeridas a las normas vigentes.
Los directivos financieros británicos solicitan al gobierno que amplíe las reformas para atraer a grandes empresas y mantenerse competitivos frente a Nueva York y otras metrópolis europeas rivales.
Los directivos financieros británicos solicitan al gobierno que amplíe las reformas para atraer a grandes empresas y mantenerse competitivos frente a Nueva York y otras metrópolis europeas rivales. Esta imagen ha sido generada por inteligencia artificial con fines ilustrativos. © Fernand1521 / Midjourney

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Publicado 15 mayo 2023 – 09:02 GMT +02:00

Sin embargo, los grupos industriales y los directivos financieros exigen más reformas, especialmente porque la Unión Europea y los Estados Unidos están modernizando sus propios mercados financieros para mantenerse competitivos. Entre las demandas se incluyen incentivos financieros para las empresas que se instalan, salen a bolsa y establecen su sede social en Gran Bretaña, así como exenciones fiscales sobre los rendimientos de las inversiones y los ingresos por dividendos para atraer a más inversores a las empresas cotizadas en el Reino Unido.

«No hay una solución única aquí», dijo Miles Celic, CEO del grupo de cabildeo TheCityUK. «Hay una variedad de factores que hacen que un lugar sea atractivo en términos de inversión, cotización y ser un centro financiero internacional».

Reformas para liberar inversiones de fondos de pensiones

Se espera que el gobierno proponga reformas para liberar las inversiones de los fondos de pensiones en los próximos meses. Sin embargo, algunos directivos de fondos de pensiones han expresado preocupaciones sobre cualquier intento de obligarlos a invertir en empresas británicas emergentes y más riesgosas.

En septiembre, los altos directivos financieros publicarán una «visión global» para la City, a tiempo para las conferencias anuales de los partidos políticos. Los cambios regulatorios importantes que requieran legislación podrían ser difíciles de implementar rápidamente, ya que se espera que Gran Bretaña celebre elecciones generales el próximo año.

Leer también : Manifestación antimonárquica prevista en Gran Bretaña durante la coronación del rey Carlos III

Retener talento y apoyar sectores clave

Los directivos del sector consideran que un cambio fundamental en el apetito por el riesgo, así como ajustes en la legislación fiscal, la remuneración de los ejecutivos y las normas de inmigración post-Brexit para retener a los mejores talentos en Gran Bretaña también podrían ser necesarios.

En el sector financiero, más de 7.000 empleos han sido trasladados de Londres a la Unión Europea como resultado del Brexit, según la consultora EY. Las industrias consideradas como parte del núcleo de la fuerza de Gran Bretaña, como la biotecnología, creen que el gobierno tiene una tarea enorme por delante.

«Los cambios propuestos para las cotizaciones en el Reino Unido son alentadores, pero pueden no ser suficientes», dijo Steve Bates, CEO de la BioIndustry Association (BIA). «Es una flor importante en el ramo… pero creo que necesitamos más de una rosa para hacer que esta propuesta sea atractiva».

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Este artículo se ha redactado a partir de la información facilitada por la agencia de noticias Reuters aquí.

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