Toutefois, les groupes industriels et les responsables financiers réclament davantage de réformes, d’autant plus que l’Union européenne et les États-Unis modernisent leurs propres marchés financiers pour rester compétitifs. Parmi les demandes figurent des incitations financières pour les entreprises qui s’installent, s’introduisent en bourse et établissent leur siège social en Grande-Bretagne, ainsi que des allégements fiscaux sur les rendements des investissements et les revenus des dividendes pour attirer davantage d’investisseurs vers les entreprises cotées au Royaume-Uni.
« Il n’y a pas de solution unique ici », a déclaré Miles Celic, PDG du groupe de lobbying TheCityUK. « Il y a une variété de facteurs qui rendent un endroit attractif en termes d’investissement, de cotation et d’être un centre financier international. »
Des réformes pour libérer les investissements des fonds de pension
Les responsables financiers s’attendent à ce que le gouvernement propose des réformes pour libérer les investissements des fonds de pension dans les prochains mois. Cependant, certains responsables de fonds de pension ont exprimé des inquiétudes quant à toute tentative de les contraindre à investir dans des entreprises britanniques naissantes et plus risquées.
En septembre, les hauts responsables financiers publieront une « vision globale » pour la City, à temps pour les conférences annuelles des partis politiques. Des changements réglementaires majeurs nécessitant une législation pourraient être difficiles à mettre en œuvre rapidement, étant donné que la Grande-Bretagne devrait organiser des élections générales l’année prochaine.
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Retenir les talents et soutenir les secteurs clés
Les responsables du secteur estiment qu’un changement fondamental dans l’appétit pour le risque, ainsi que des ajustements dans la législation fiscale, la rémunération des dirigeants et les règles d’immigration post-Brexit pour retenir les meilleurs talents en Grande-Bretagne pourraient également être nécessaires.
Dans le secteur financier, plus de 7 000 emplois ont été transférés de Londres vers l’Union européenne à la suite du Brexit, selon le cabinet de conseil EY. Les industries considérées comme faisant partie des forces vives de la Grande-Bretagne, comme la biotechnologie, estiment que le gouvernement a une énorme tâche à accomplir.
« Les changements proposés pour les cotations au Royaume-Uni sont encourageants, mais peuvent ne pas être suffisants », a déclaré Steve Bates, PDG de la BioIndustry Association (BIA). « C’est une fleur importante dans le bouquet… mais je pense que nous avons besoin de plus d’une rose pour rendre cette proposition attractive. »
Cet article a été écrit d’après des informations fournies par l’agence de presse Reuters ici.
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